La función de Global Risk Management (GRM) tiene como objetivo preservar la solvencia de la Institución, colaborar en la definición de su estrategia en relación con los riesgos que asume y facilitar el desarrollo de sus negocios, acomodando su actuación a los siguientes principios: La función de riesgos es única, independiente y global.
Los riesgos asumidos por la sociedad deben ser compatibles con el nivel de solvencia objetivo, tienen que estar identificados, medidos y valorados y deben existir procedimientos para su seguimiento y gestión y sólidos mecanismos de control y mitigación de los riesgos.
Todos los riesgos deben ser gestionados de forma integrada durante su ciclo de vida, dándoles un tratamiento diferenciado en función de su naturaleza y realizándose una gestión activa de las carteras basada en una medida común (capital económico).
Las áreas de negocio son responsables de proponer y mantener los perfiles de riesgo dentro de su autonomía y del marco de actuación corporativo (definido éste como el conjunto de políticas y procedimientos de control de los riesgos definidos por la Institución), por lo que deben dotarse de las infraestructuras adecuadas para el control de sus riesgos.
Las infraestructuras creadas para el control de los riesgos deben contar con medios (en términos de personas, herramientas, bases de datos, sistemas de información y procedimientos) suficientes para sus fines, tendrán una clara definición de roles y responsabilidades y asegurarán una asignación eficiente de recursos entre el Área Corporativa y las unidades de riesgos ubicadas en las áreas de negocio.
A la luz de estos principios, la Institución ha desarrollado un sistema de gestión integral de los riesgos que se estructura en tres componentes:
Un esquema corporativo de gestión del riesgo (que incluye una correcta segregación de funciones y responsabilidades).
Un conjunto de herramientas, circuitos y procedimientos (que configuran los esquemas de los distintos modelos de gestión).
Un sistema de control interno coherente con la naturaleza y magnitud de los riesgos asumidos.
La sociedad cuenta con una cultura basada en principios, valores éticos y de transparencia, que contribuyen entre otros aspectos a incrementar y fomentar de manera sostenida y coordinada la generación de valor para cada uno de los Grupos de Interés que lo conforman. Por tanto, resulta de gran importancia incorporar principios rectores de Gobierno Corporativo destinados a la orientación e interpretación de todos los sujetos llamados a cumplir con las disposiciones contenidas en el presente documento. El contenido de este código, recoge todas las normas y políticas establecidas en relación con las reglas de Gobierno Corporativo y que deben ser interpretados y cumplidos, entre ellos se encuentran:
Resolución No Acta No – Gobierno Corporativo
- Código de Conducta Ética.
- Manual de Política Comités. Misión, Visión, Valores
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